2022年6月17日，斯凱(kai)文集團(tuan)總部舉行了(le)區域骨干員工晉升培訓活動(dong)。

此次(ci)培訓旨(zhi)在(zai)通過舉薦企業(ye)基層優(you)秀員(yuan)工，充分(fen)挖掘基層管理人(ren)才；

集團(tuan)以骨干員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)培訓(xun)為(wei)基礎初(chu)篩，接下來將(jiang)通過(guo)理論(lun)考(kao)核，在競爭機制的(de)作用(yong)下，充分(fen)調動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積極性，展示員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)可塑性，發掘員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)自身潛力(li)，為(wei)企業(ye)進(jin)行(xing)人(ren)才(cai)儲備，后續建立(li)企業(ye)人(ren)才(cai)儲備庫，讓人(ren)才(cai)資源的(de)合理化配置成為(wei)集團(tuan)未(wei)來發展的(de)不(bu)竭動力(li)。

 本次培訓(xun)由(you)公司副(fu)總顧忠銀經理(li)(li)擔(dan)任主講(jiang)師，作為(wei)(wei)一(yi)名老黨員，顧總在培訓(xun)中以亮劍精(jing)神和部隊的管理(li)(li)思(si)路作為(wei)(wei)引導，將企(qi)業(ye)管理(li)(li)和人(ren)才儲(chu)備對企(qi)業(ye)發展的重要理(li)(li)念，形象化(hua)、層次化(hua)的向基層骨干員工進(jin)行闡述，得到了(le)廣大員工的認(ren)可(ke)和支持。